11 Ottobre, 2017

Quando l’ex compagno gay ha diritto al TFR | Unione civile |Avvocato

L’ex compagno gay ha diritto ad avere una quota del TFR del lavoratore dopo lo scioglimento dell’unione civile.

In particolare la quota è pari al 40% del totale dell’importo maturato durante l’unione.

È indifferente il motivo per cui il lavoratore ha ricevuto il proprio trattamento di fine rapporto, sia che abbia presentato le proprie dimissioni, che sia stato licenziato o che sia intervenuto il pensionamento, la legge opera nel medesimo modo.

L’importante è che il Trattamento di fine rapporto venga recepito successivamente alla proposizione della domanda di scioglimento.

 

La parte che decide di chiedere la quota di TFR dell’ex deve essere titolare di un assegno di mantenimento periodico e non deve aver celebrato una nuova unione civile o, eventualmente, un matrimonio

 

Nel caso in cui l’ex partner non dovesse provvedere, è possibile introdurre, con l’assistenza di un avvocato, un procedimento giudiziale che obblighi il lavoratore a versare quanto dovuto.

Generalmente la causa è di spedita soluzione e trova esito favorevole entro pochi mesi.


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